薪酬委员会面临的挑战
薪酬委员会负责管理公司与薪酬有关的风险，确保高管薪酬设计能实现高管绩效与公司长期价值创造及股东利益的统一，博盛一直帮助上市公司及大型公司进行过一系列关于公司治理的咨询项目。
薪酬委员会主要面临的挑战及解决方案
- 确保薪酬政策的合规性及其与风险管理的统一性
- 决定高层管理人员及其他对公司带来重大风险员工的薪酬
- 决定公司非执行董事的薪金
- 批准公司为新招募高管提供的签约奖金
- 批准公司年终短期激励及长期激励的总奖金池
一般公司的薪酬委员每年会举行二至三次会议，以下是博盛对薪酬委员会各季度会议的重点建议所提供的咨询服务。
