长期激励实践调研：跨行业报告

长期激励实践调研显示，长期激励计划在中港两地有所增长，更多公司希望藉此实现员工与公司的利益统一，并推动合伙人制的发展。本报告将以更全面的视角，提供中资及国际公司在长期激励计划方面的实践发展趋势，以及各类计划的关键特色和设计要点，帮助公司根据自身现状及主导战略进行个性化长期激励计划的标杆与设计。

本次调研报告分析了100家国际及亚洲公司的204个长期激励计划，调研公司来自美国、英国、欧洲、香港、中国大陆、新加坡、马来西亚和澳大利亚等国家和地区。本次调研报告包括递延奖金计划和额外长期激励计划。

调研行业覆盖如下：

• 交通及公用事业
• 媒体及通讯（TMT）
• 地产建筑
• 能源
• 消费品
• 多元化企业
• 金融服务行业

调研报告目录：

相关链接:

• 为准备上市的企业设计长期激励机制
• 长期激励方案
• 绩效管理
• 利用长期激励计划推动合伙人制

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